כמה כסף מקבלים לפי אחוזי נכות מעבודה? 10%, 20%, 30% ועד 100% – טבלת 2026
כמה כסף מקבלים על 10 אחוז נכות מביטוח לאומי, על 20%, על 30% ומעלה? בנכות מעבודה התשובה תלויה בשני דברים בלבד: אחוזי הנכות שהוועדה הרפואית קבעה, והשכר שלכם לפני הפגיעה. על נכות צמיתה של 9% עד 19.99% מקבלים מענק חד-פעמי, ומ-20% מקבלים קצבה חודשית. בעמוד הזה תמצאו טבלה מחושבת לפי נתוני 2026, ואת ההסבר איך לחשב את הסכום שלכם.
עודכן: נובמבר 2026 · נכתב על ידי עו"ד אורון אטיא
הוועדה קבעה לכם אחוזים ואתם לא בטוחים שהם נכונים? אפשר לבדוק את זה איתנו בלי התחייבות: 050-210-3632 או כתבו לנו בוואטסאפ.
הכלל הבסיסי: מענק או קצבה לפי אחוז הנכות
אחרי שביטוח לאומי הכיר בפגיעה כתאונת עבודה, ועדה רפואית קובעת את דרגת הנכות שלכם. לפי הדרגה נקבע מה תקבלו:
| דרגת הנכות | מה מקבלים |
|---|---|
| נכות צמיתה מתחת ל-9% | אין זכאות |
| נכות צמיתה 9%–19.99% | מענק חד-פעמי: הקצבה החודשית המחושבת × 43 |
| נכות צמיתה 20%–100% | קצבה חודשית |
| נכות זמנית 9%–100% | קצבה חודשית לתקופת הנכות הזמנית |
הסכומים נכונים ל-1.1.2026, לפי אתר הביטוח הלאומי.
איך מחשבים: שלושה צעדים
- מחשבים את דמי הפגיעה. דמי פגיעה (התשלום על הימים הראשונים שלא עבדתם) הם 75% מהשכר. הבסיס הוא השכר של 3 החודשים המלאים שלפני הפגיעה, חלקי 90. ב-2026 התקרה היא 1,314.25 ₪ ליום.
- מחשבים את הקצבה המלאה (100%). דמי הפגיעה היומיים × 30. ב-2026 הקצבה המלאה היא עד 39,428 ₪ בחודש. בפועל, הקצבה המלאה היא בערך 75% מהשכר החודשי.
- מכפילים באחוז הנכות. בנכות של 30% מקבלים 30% מהקצבה המלאה. אם הנכות בטווח של המענק (9%–19.99%), מכפילים את התוצאה ב-43 ומקבלים סכום אחד.
דוגמה: שכר של 12,000 ₪ בחודש. דמי הפגיעה הם 300 ₪ ליום (12,000 × 3 ÷ 90 × 75%). הקצבה המלאה היא 9,000 ₪ בחודש (300 × 30). על 30% נכות מקבלים 2,700 ₪ בחודש. על 10% נכות מקבלים מענק של 38,700 ₪ (900 × 43).
טבלה: כמה כסף לפי אחוזי נכות, לשני שכרים לדוגמה
הטבלה מחושבת לשכר ברוטו של 8,000 ₪ ושל 12,000 ₪ בחודש, לפני הפגיעה, בנכות צמיתה. בשכר של 8,000 ₪ הקצבה המלאה היא 6,000 ₪ בחודש, ובשכר של 12,000 ₪ היא 9,000 ₪.
| נכות צמיתה | סוג התשלום | שכר 8,000 ₪ | שכר 12,000 ₪ |
|---|---|---|---|
| 5% | אין זכאות | 0 ₪ | 0 ₪ |
| 9% | מענק חד-פעמי | 23,220 ₪ | 34,830 ₪ |
| 10% | מענק חד-פעמי | 25,800 ₪ | 38,700 ₪ |
| 15% | מענק חד-פעמי | 38,700 ₪ | 58,050 ₪ |
| 19% | מענק חד-פעמי | 49,020 ₪ | 73,530 ₪ |
| 20% | קצבה חודשית | 1,200 ₪ בחודש | 1,800 ₪ בחודש |
| 30% | קצבה חודשית | 1,800 ₪ בחודש | 2,700 ₪ בחודש |
| 40% | קצבה חודשית | 2,400 ₪ בחודש | 3,600 ₪ בחודש |
| 50% | קצבה חודשית | 3,000 ₪ בחודש | 4,500 ₪ בחודש |
| 100% | קצבה חודשית | 6,000 ₪ בחודש | 9,000 ₪ בחודש |
הסכומים נכונים ל-1.1.2026, לפי אתר הביטוח הלאומי. זו הערכה בלבד: הסכום האמיתי תלוי בשכר המדויק שלכם, ובברוטו לפני ניכויים. להערכה לפי השכר שלכם, נסו את מחשבון נכות מעבודה.
שכר גבוה: מתי מגיעים לתקרה
התקרה היומית של 1,314.25 ₪ פירושה שקצבה מלאה לא עולה על 39,428 ₪ בחודש. לפי החישוב שלנו, התקרה משפיעה רק על שכר חודשי ממוצע של יותר מ-52,570 ₪ בערך. לרוב העובדים התקרה לא רלוונטית, והקצבה היא פשוט כ-75% מהשכר כפול אחוז הנכות.
נפגעתם לפני גיל 21?
נפגע מתחת לגיל 21 (שאינו חבר קיבוץ) שזכאי למענק מקבל מענק מוגדל. המענק מחושב כאילו השכר שלו היה השכר הממוצע במשק, 13,769 ₪ ב-2026. לפי החישוב שלנו, על 10% נכות זה מענק של כ-44,405 ₪, גם אם השכר בפועל היה נמוך בהרבה.
19% מול 20%: אחוז אחד שמשנה הכול
בין 19% ל-20% עובר הגבול בין מענק אחד לקצבה חודשית. בשכר של 12,000 ₪:
- 19% נכות צמיתה: מענק אחד של 73,530 ₪, וזהו.
- 20% נכות צמיתה: קצבה של 1,800 ₪ בכל חודש.
לפי החישוב שלנו, הקצבה של 20% "משתווה" למענק של 19% אחרי כ-41 חודשים, כלומר פחות מ-3.5 שנים. מכאן והלאה, כל חודש הוא כסף נוסף. לכן אם הוועדה קבעה לכם 17%, 18% או 19%, כדאי מאוד לבדוק את ההחלטה.
אותו דבר נכון בגבול התחתון. הוועדה קבעה 8%? ייתכן שערר יעלה אתכם מעל סף ה-9%, ואז כבר מגיע מענק. מועד הערר לוועדה הרפואית לעררים בנכות מעבודה הוא 30 יום מקבלת ההודעה. בפועל ביטוח לאומי לא דוחה ערר שהוגש עד 90 יום, אבל לא כדאי לחכות. פרטים בעמוד ערר על החלטת ביטוח לאומי.
איך הוועדה קובעת את האחוזים
הוועדה הרפואית קובעת את דרגת הנכות לפי רשימת ליקויים שמוגדרת בתקנות הביטוח הלאומי. לכל ליקוי יש אחוז מוגדר. למשל, בהגבלת תנועות בעמוד השדרה הצווארי הרשימה כוללת 10% (קלה), 20% (בינונית) ו-30% (קשה). שלושה דברים שכדאי להכיר:
- כמה ליקויים לא מתחברים פשוט. הנכות מחושבת בשקלול. בדוגמה של ביטוח לאומי, 20% בגב ו-10% ברגל הם 28% ולא 30%: ה-10% של הרגל מחושבים מ-80% הכושר שנשאר.
- מצב קודם מנוכה. הוועדה קובעת נכות רק על מה שנגרם מהפגיעה בעבודה. אם היה תיעוד של בעיה קודמת באותו איבר, היא עלולה לנכות את החלק הזה.
- המסמכים קובעים. הוועדה רואה אתכם לזמן קצר. מה שלא כתוב בתיק הרפואי, קשה להוכיח בחדר.
כאן נכנסת ההכשרה שלנו. עו"ד אורון אטיא עבר את הקורס "הערכת נכות וכושר רפואי" בטכניון (לתעודות). בזכות ההכשרה בהערכת נכות, אנחנו בודקים את התיק הרפואי כמו שהוועדה תבדוק אותו: איזה סעיף ברשימת הליקויים מתאים, האם יש ליקוי שלא נבדק, והאם הניכוי בגלל מצב קודם מוצדק. על ההכנה לוועדה ראו ועדה רפואית ביטוח לאומי.
נכות זמנית מול נכות צמיתה
כשהמצב שלכם עדיין עשוי להשתנות, למשל באמצע טיפולים או אחרי ניתוח, הוועדה קובעת נכות זמנית. היא נקבעת לתקופה עתידית של שנה לכל היותר, ובסופה מזמינים אתכם לוועדה נוספת.
| נכות זמנית | נכות צמיתה (לצמיתות) | |
|---|---|---|
| מתי נקבעת | כשהמצב עשוי להשתנות | כשהמצב יציב |
| משך | עד שנה, ואז ועדה נוספת | קבועה, אלא אם מבקשים דיון חוזר בגלל החמרה |
| 9%–19.99% | קצבה חודשית | מענק חד-פעמי (× 43) |
| 20% ומעלה | קצבה חודשית | קצבה חודשית |
שימו לב: בנכות זמנית של 10% מקבלים קצבה חודשית, למשל 900 ₪ בחודש בשכר של 12,000 ₪. רק כשהנכות הופכת לצמיתה, ונשארת מתחת ל-20%, עוברים למענק.
לפי ביטוח לאומי, נפגע עם נכות זמנית של פחות מ-100%, שלא מסוגל לעבוד ואין לו הכנסה מעיסוק כלשהו, עשוי להיות זכאי לנכות זמנית של 100% לתקופה של עד ארבעה חודשים, בתביעה של "נכה נזקק".
מה קורה אם המצב החמיר
אפשר לבקש דיון חוזר בגלל החמרה לפחות 6 חודשים אחרי החלטת הוועדה. מי שקיבל מענק והמצב שלו החמיר לנכות של 20% ומעלה, עובר לקצבה חודשית. מהקצבה מנכים את המענק ששולם.
תקנה 15: הגדלת הנכות כשאי אפשר לחזור לעבודה הקודמת
תקנה 15 מאפשרת להגדיל את דרגת הנכות הצמיתה בעד מחצית. למשל, 30% יכולים לעלות עד 45%. התנאים:
- הנכות פוגעת ביכולת שלכם לחזור לעבודה הקודמת.
- ההכנסה שלכם ירדה ביותר מ-20%.
| ירידה בהכנסה | הגדלה אפשרית של הנכות |
|---|---|
| 20%–25% | עד רבע |
| 26%–35% | עד שליש |
| מעל 36% | עד מחצית |
ועדת הרשות ממליצה, והוועדה הרפואית מחליטה. לפי החישוב שלנו, בשכר של 12,000 ₪, הגדלה מ-30% ל-45% מעלה את הקצבה מ-2,700 ₪ ל-4,050 ₪ בחודש. תקנה 15 רלוונטית במיוחד לעבודות פיזיות. בצפון אנחנו רואים את זה אצל עובדי חקלאות, בנייה, מלונאות ותעשייה, שאחרי פגיעה בגב או בכתף כבר לא יכולים לחזור לאותה עבודה.
זה לא אותו דבר כמו "אחוזי נכות" בנכות כללית
הרבה אנשים מחפשים "20 אחוז נכות ביטוח לאומי" ומתכוונים לנכות כללית. שם האחוזים עובדים אחרת לגמרי:
- נכות מעבודה: כל אחוז שווה כסף, לפי השכר שלכם. מ-9% יש תשלום.
- נכות כללית: האחוזים הרפואיים הם רק תנאי סף. בדרך כלל צריך 60% נכות רפואית לפחות, או 40% כשיש כמה ליקויים ואחד מהם הוא 25% לפחות. אחר כך נבדקת דרגת אי-הכושר (כמה ירד כושר ההשתכרות), והקצבה היא סכום קבוע לפי הדרגה. לפי נתוני 2026, ליחיד: 2,718 ₪ בדרגה של 60%, 2,894 ₪ ב-65%, 3,211 ₪ ב-74%, ו-4,711 ₪ בדרגה מלאה.
הסכומים נכונים ל-1.1.2026, לפי אתר הביטוח הלאומי. על נכות כללית ראו את המדריך המלא לקצבת נכות כללית.
עוד כמה דברים שכדאי לדעת על התשלום
- עבודה לא מקטינה את הקצבה. לפי ביטוח לאומי, הכנסה מעבודה או מכל מקור אחר לא משפיעה על קצבת הנכות מעבודה.
- מועד התשלום. הקצבה משולמת בכל חודש ב-28 לחודש, לחשבון הבנק.
- איך מגישים. תובעים בטופס בל/200, "תביעה לקביעת דרגת נכות מעבודה ולתשלום גמלת נכות מעבודה". רק מי שתביעתו לדמי פגיעה אושרה רשאי להגיש. תשלום על העבר ניתן עד 12 חודשים לפני ההגשה. לעמוד הטופס.
- שכר טרחה מוגבל בחוק. בנכות מעבודה של 20% ומעלה, התקרה לעורך דין בתביעה ובייצוג בוועדות היא 14.75%–17% מהגמלה, לפי גובה הגמלה והאם נגבים דמי פתיחת תיק (961 ₪). במענק (9%–19%) התקרה היא 16% ועוד דמי פתיחה, או 17% בלי דמי פתיחה. הסכומים לא כוללים מע"מ, וההסכם חייב להיות בכתב.
מהניסיון שלנו
- 10% נכות לצמיתות ומענק חד-פעמי של 49,450 ₪. תאונת עבודה משנת 2025. הוועדות הרפואיות התקיימו בסניף טבריה של ביטוח לאומי. לפרטי התיק.
- 20% נכות, קצבה של 2,868 ₪ בחודש ותשלום על העבר של 34,442 ₪. הפגיעה הייתה במאי 2025, וההכרה היא מיוני 2025 עד סוף 2026. לפרטי התיק.
- שתי דוגמאות להשוואה, מתוך סרטון של המשרד: "לקוח יקבל 109,860 ש"ח ומנגד לקוחה תקבל 34,000 ש"ח". לסרטון.
כל תיק שונה, והתוצאה תלויה בנסיבות ובמסמכים הרפואיים. המשרד שלנו נמצא בטבריה, ברחוב תל חי 2, ומלווה נפגעי עבודה מול ועדות רפואיות באזור הצפון ומכל הארץ. אצלנו מדברים ישירות עם עורך הדין שמטפל בתיק. עוד על הליווי בעמוד עורך דין תאונות עבודה.
שאלות נפוצות
כמה כסף מקבלים על 10 אחוז נכות מביטוח לאומי?
על 10% נכות צמיתה מעבודה מקבלים מענק חד-פעמי, ולא קצבה חודשית. המענק שווה ל-10% מהקצבה המלאה כפול 43. בשכר של 8,000 ₪ זה 25,800 ₪, ובשכר של 12,000 ₪ זה 38,700 ₪. הסכום האמיתי תלוי בשכר שלכם לפני הפגיעה.
כמה כסף מקבלים על 30 אחוז נכות מעבודה?
על 30% נכות צמיתה מקבלים קצבה חודשית, שהיא 30% מהקצבה המלאה. בשכר של 8,000 ₪ זה 1,800 ₪ בחודש, ובשכר של 12,000 ₪ זה 2,700 ₪ בחודש. הכנסה מעבודה לא מקטינה את הקצבה.
מאיזה אחוז נכות מקבלים קצבה חודשית?
בנכות צמיתה מקבלים קצבה חודשית מ-20% נכות. בין 9% ל-19.99% מקבלים מענק חד-פעמי, ומתחת ל-9% אין זכאות. בנכות זמנית משלמים קצבה חודשית כבר מ-9%.
מה מקבלים על נכות של פחות מ-9 אחוז?
על נכות צמיתה של פחות מ-9% אין זכאות למענק או לקצבה מביטוח לאומי. אם הוועדה קבעה לכם 7% או 8% ואתם חושבים שהפגיעה קשה יותר, כדאי לבדוק ערר. מועד הערר בנכות מעבודה הוא 30 יום מקבלת ההודעה.
האם מותר לעבוד ולקבל קצבת נכות מעבודה?
כן. לפי ביטוח לאומי, הכנסה מעבודה או מכל מקור אחר לא משפיעה על קצבת הנכות מעבודה. אפשר לחזור לעבוד ולהמשיך לקבל את הקצבה.
מה ההבדל בין נכות זמנית לנכות צמיתה?
נכות זמנית נקבעת כשהמצב עדיין עשוי להשתנות, לתקופה של שנה לכל היותר, ובסופה מוזמנים לוועדה נוספת. בתקופה הזו משלמים קצבה חודשית מ-9% נכות. נכות צמיתה נקבעת כשהמצב יציב, ואז נקבע אם מגיע מענק או קצבה.
מה זה תקנה 15 ואיך היא מגדילה את הקצבה?
תקנה 15 מאפשרת להגדיל את דרגת הנכות הצמיתה בעד מחצית, למשל מ-30% עד 45%. התנאים הם שהנכות פוגעת ביכולת לחזור לעבודה הקודמת, ושההכנסה ירדה ביותר מ-20%. ועדת הרשות ממליצה, והוועדה הרפואית מחליטה.
האם 20 אחוז נכות בביטוח לאומי זה כמו 20 אחוז בנכות כללית?
לא. בנכות מעבודה כל אחוז שווה כסף לפי השכר שלכם. בנכות כללית האחוזים הרפואיים הם רק תנאי סף, בדרך כלל 60% לפחות, והקצבה נקבעת לפי דרגת אי-הכושר להשתכר, בסכום קבוע.
רוצים לדעת אם האחוזים שנקבעו לכם נכונים?
אם הוועדה קבעה לכם פחות ממה שציפיתם, אם נשארתם קרוב לסף של 9% או של 20%, או אם אתם לא בטוחים מה מגיע לכם, אפשר לעבור על ההחלטה יחד. התקשרו ל-050-210-3632 או כתבו לנו בוואטסאפ. אפשר להיפגש במשרד בטבריה או לדבר בטלפון.
המידע בעמוד הוא מידע כללי ואינו מהווה ייעוץ משפטי. כל מקרה נבחן לגופו.
היי, אני עו״ד אורון אטיא, מתמחה בייצוג נפגעים מול הביטוח הלאומי וחברות הביטוח. ואני כאן כדי לייצג אתכם מול הבירוקרטיה ואלחם על מנת שתממשו את הזכויות המגיעות לכם.
